探討國防預算管理績效與智慧資本關聯性之研究

陳富強 1 、劉自強 2 、陳柏志 3

1. 中國科技大學會計系

2. 國防大學管理學院財管所

3. 國防大學管理學院財管所

摘要

本研究以國防預算管理人員為研究對象，利用建立結構方程模式（ SEM ）以探討國防預算作業管理單位智慧資本各要素之間關聯性，並驗證智慧資本與國防預算作業管理績效間之影響關係；透過有效問卷 281 份，進行驗證。研究結果顯示，在國防預算作業單位的智慧資本中，「人力資本」對「結構資本」與「關係資本」具有顯著影響關係，發現「人力資本」對預算管理績效具有直接效果，顯示強化預算單位人力資本是最直接與有效提昇績效的作法；從對預算作業管理績效的中介效果關係驗證發現，「人力資本」透過「結構資本」到「關係資本」影響國防預算作業管理績效的路徑關係呈現顯著影響，顯示預算管理單位的人力資本蓄積，可以間接透過結構資本到關係資本對預算管理績效產生正向影響。

關鍵詞： 智慧資本、預算管理績效、結構方程模式